À propos de moi
Revenons à l’humain !
Mon parcours a toujours été orienté vers ce qui me tient à cœur : valoriser les talents singuliers des personnes que j'accompagne pour permettre à chacun de se réaliser professionnellement et humainement.
L’entreprise de demain a bien compris :
Que l’optimisation des process a ses limites dans le contexte géopolitique et économique qui est le nôtre
Que le bien-être des salariés est un levier essentiel pour rester dans la course à la compétitivité
... Et surtout que les attentes de salariés ont évolué ces dernières années vers davantage de sens pour soi, pour le collectif et d'un meilleur équilibre vie perso/pro
Plus d’anticipation en matière RH et une approche préventive plutôt que curative (QVCT vs prévention RPS) motivent mes actions et constituent l'éthique de mes interventions.
Ma double approche psychologie et RH/Organisation me permet de construire des solutions sur mesure, dans le respect des contraintes et des besoins de chacun.
Switchons vers un monde meilleur et plus respectueux de l'humain !
Je suis à vos côtés avec bienveillance et pragmatisme.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 70
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans